GINES（ギネス）とは
採用候補者やパートナーを簡単に、
登録・管理・活用できるリスト構築ツール
- タレント（採用候補者やパートナー）を管理できるリストサービス
- 出会いやつながりをチームでシェアしてリスト資産を構築する
- 簡単に登録、管理、更新、データ化、そして検索できる
- コメントや評価を入力できる
- 必要な時に、いつでも誰でもリストから探せる
採用活動やパートナー選定時に
よくある課題や無駄
人事・採用
面接を行った人や採用辞退を頂いた人材を放置してしまっている
過去の候補者管理ができておらず、媒体に費用を払い続けている
タレントプールを活用したいと思っているが、リソース不足で手が回らない
事業推進
適任者が見つからず、プロジェクトが開始できない
パートナーを探すために時間がかかり、開始する前の調整にも時間がかかる
初めてのアサインは相手への理解が乏しく、失敗するリスクを加味して動く
個人
いつまでもリソース不足で業務負荷が大きい
パートナー探しで毎回SNSの友達を見ている
パートナー探しに時間をかけられず、受けられない案件が多い
その結果、以下が生じています
問題
1
常に新しい出会いを求め続け、
無駄に費用を払い続ける
問題
2
採用活動やリソース確保の
時間が、余分にかかる
問題
3
プロジェクトや事業推進に
遅れが生じる
GINESなら
簡単につながりを登録！
作業は30秒でできるコメントのみ
自動でタレントリストが構築！
必要時にすぐに相談が可能
チームで情報を共有、すぐに採用候
補者や適任者を見つけられる
日々の面談や出会いごとにつながりを増やしていき、簡単に拡張性のあるリストの構築が可能
それにより３つの削減 が可能
求人媒体や採用コストの削減
新規の出会いを求めることが少なくなるので、求人媒体やエージェントなどへ支払っているコストなどが削減でき人材育成の投資も可能に
プロジェクト開始や拡大の時間
簡単・すぐにアサインができるので、スムーズにプロジェクトの開始ができる。また、プロジェクトの規模やスコープを広げることも可能に
採用・事業担当者のリソース軽減
リストに蓄積されたメンバーの評価やコメントで人材のスキルや人となりがわかり、判断する時間が削減、取るべきアクションに専念できる
※成果報酬型の媒体やエージェントを活用する場合は、契約内容に沿ってお支払いください
GINESタレントリストの導入によるプロジェクトの変化
何故タレントリスト
構築が簡単なのか
情報入力や更新を、採用候補者/パートナー側に依頼し、
双方にとってメリットがある構造を構築しているから
採用候補者/パートナー側は、採用スカウトも、仕事の依頼も増え続ける。
何度もプロフィールを使いまわせる。
それぞれがwin-winな仕組みだから、全てが簡単になっていく。
GINESの特徴・機能
POINT 1
簡単につながりを増やし、
ほぼ手間なくリスト追加できる
つながりの追加はURLやメールでの招待、GINESの利用者から探す3種類あり、招待し、リストへ追加するだけの簡単2ステップで完了。自分たちで相手の情報を収集し、登録する必要はありません。
- URL追加機能
- メール追加機能
- コメント機能
POINT 2
わかりやすく採用候補者や
パートナーを
見つけられる
リストに追加した採用候補者やパートナーは、タレントリストに集約され、必要な情報が一元管理できます。また、お気に入りや詳細な検索条件を設定し検索できる機能搭載で素早く必要な人材を見つけられます。
- 評価機能
- お気に入り機能
- 詳細検索機能
POINT 3
チームでの管理や共有を
コントロールできる
採用候補者やパートナーの情報は、同じチームに所属するメンバーにしか共有されず、リアルで信頼性の高い情報が蓄積されます。タグ機能を活用すれば、必要な人材の共有もスムーズにできます。チームメンバーの権限設定も可能です。
- チームメンバーの追加機能
- チームメンバーの権限管理機能
- タグ管理機能
料金プラン
法人でのご利用
チーム
チームで連携して、採用活動や
パートナーアサインの生産性をあげる
利用料/月
¥20,000
(税抜)1ユーザー連携/月
¥250
(税抜)採用活動や事業部での活用など、人材プールの構築をし、慢性的なリソース不足の改善や採用・人事の業務負荷軽減、コスト削減をされたい企業向けの料金プランです。
利用者の声
株式会社free web hope
HR / ライター 黒須 仁美
人事↔︎現場間で起こる「お願いできるパートナーがいるのに知らない」問題を解決できるツールとして役立ってます。メンバー個々の脳内にある「パートナーのいいところ」も可視化していけそうなので、これからもっと活用していきます！
株式会社LIG
編集長 齊藤麻子
GINESにパートナー情報を集約しはじめたところ、一瞬にして「OBの◯◯さん、いまフリーランスなの？ぜひ仕事を依頼したい！」といった声が生まれました。非効率だったパートナー探しが、これからかなりラクになりそうです！
株式会社THE MOLTS
採用担当 木谷ななを
GINESの活用で選考終了した方の再選考をする事例があり、これまではご縁につながらなかった方々との接点を蓄積できていませんでした。GINESを活用する事で取りこぼしリスクを低下し、チャンス創出につながりました。
